Эффект справедливости

Справедливость, по определению, — это совпадение интересов, а также соблюдение прав и обязанностей при распределении выгод и тягот социальной кооперации. (Дж. Ролз). Казалось бы, договориться — что может быть легче? Но когда речь заходит о распределении материальных ценностей, сделать это оказывается не так-то просто. Редкий сотрудник скажет, что ему платят по справедливости или зарплата соответствует уровню ожиданий. Как правило, в сознании работника жадный хозяин-эксплуататор наживается на его каторж ном труде, за который платит сущие крохи. Есть ли эффективный путь переломить такое мироощущение персонала? И существует ли вообще эта самая справедливость?..

Читайте статью в архиве.