Не только слово, но и дело: как в Калуге обучают автомаляров и руководителей СТО

Говорят, что хороший маляр учится всю жизнь. Но где учиться, если ты уже не студент, а состоявшийся специалист с собственными секретами и наработками? В Калуге уже больше 10 лет работает учебный центр компании «Европроект Групп» — «Академия Кузов Лаб». Здесь не читают скучных лекций, а дают в руки инструмент и отправляют шлифовать и красить. Руководитель проекта Елена Скок рассказала, как устроено обучение, почему оно часто бесплатное и чем эти семинары привлекают людей со всей страны.

С 2011 года учебный центр компании «Европроект Групп» в Калуге принимает специалистов со всей России. Изначально площадка находилась в Москве, но со временем переехала в Калугу. Сегодня это полноценный центр на базе Калужского технического колледжа, где проходят обучение маляры, технологи, руководители СТО и даже сотрудники заводов.

Формат обучения делятся на несколько направлений:

1. Семинары по продуктам для партнеров (бесплатно)

Примерно раз в квартал проходят семинары, посвященные конкретным брендам, например, А1. На них приглашают представителей СТО (собственники, маляры и т.д.)

- Мы рассказываем о новинках, преимуществах материалов, показываем, как с ними работать. Люди на семинарах могут самостоятельно попробовать нанести этот материал, пошлифовать, посмотреть, как он сохнет. Это не только теория, но и практика. Всё максимально честно. Мы не хотим, чтобы нам просто верили на слово, — объясняет Елена Скок.

На одном из семинаров по бренду А1

Формат

• Два дня (первый — основная программа, второй — подведение итогов, вручение сертификатов).
• Всё бесплатно: участникам выдают одноразовые костюмы, организуют праздничный ужин в ресторане.
• При хорошей погоде проводят небольшую экскурсию по Калуге.

2. Обучение для торгующих организаций (бесплатно)

Эти семинары собирает Андрей Герцик, руководитель сети «Кузов Маркет». Помимо теории (нюансы продаж, характеристики продуктов, точки контактов с клиентом, кейсы для развития) обязательно проводится практика (нанесение шпатлевок, особенности шлифовки, покраска и полировка).

- Это особенно актуально для менеджера: чтобы хорошо продавать продукт, нужно его знать. И мы даем такую возможность, — говорит Елена.

Как отмечает Андрей Герцик, главная ценность таких встреч — живое общение. Многим сегодня этого не хватает.

Семинар для торгующих организаций

3. Работа с заводами (индивидуально)

Учебный центр работает не только со станциями техобслуживания и магазинами, но и с промышленными предприятиями. Например, были представители завода «Полет» Калужской области.

- Обучение можем провести как по своей программе, так и по индивидуальному запросу партнера. Возможно, им не требуется полностью наш сценарий, потому что на заводах свои особенности окраски, свои материалы. Группа должна быть не менее 6 человек, — уточняет Елена Скок.

Варианты:

• Обучение в Калуге (на базе центра).
• Выездное обучение на территории заказчика.
• Можно обучать своими материалами или материалами заказчика (от этого зависит цена).

4. Бизнес-обучение для руководителей СТО (платно)

Отдельное направление ведет Алексей Соболевский, руководитель отдела консалтинга «Европроект Групп». Он проводит трехдневные тренинги для руководителей кузовных цехов.

- Рассказывает, как правильно вести бизнес, на что обращать внимание в первую очередь, как уменьшить издержки. Дает реальные кейсы. Один из дней — практика, — объясняет Елена.

Стоимость: 50 000 рублей (включает обучение и вечерний банкет).
Ближайшая дата: 10–12 марта 2025 года.
Тема: «Кузовной ремонт. Управление технологиями».

5. Повышение квалификации для технологов филиалов

Ежегодно в учебном центре проходят встречи технологов из региональных филиалов. Они обмениваются опытом, узнают о новых способах презентации материалов, учатся работать с рекламациями и возражениями клиентов.

Кто ведет обучение

На большинстве семинаров о материалах рассказывает Андрей Кудряшов, национальный тренер по ремонтной окраске. Также привлекаются ведущие специалисты компании, например, национальный тренер по ремонтной окраске Владимир Иванов, технолог по ремонтной окраске Валерий Хренов, иногда – сторонние эксперты.

Андрей Кудряшов рассказывает о продуктах компании

Как попасть на обучение

• Актуальная информация публикуется в соцсетях «Кузов Лаб».
• Проживание участники оплачивают самостоятельно (организаторы могут порекомендовать гостиницу).
• Групповые форматы требуют набора не менее 6 человек.

Резюме: что важно знать об обучении в Калуге

1.    Бесплатные форматы — реальность, а не маркетинговый ход. Компания действительно вкладывается в обучение партнеров, предоставляя материалы, оборудование и даже организуя досуг.

2.    Практика превыше теории. Участники не просто слушают, а работают руками — пробуют краски, шлифуют, тестируют оборудование.

3.    Индивидуальный подход. Можно приехать со своим запросом, если стандартная программа не подходит.

4.    Нетворкинг. Неформальное общение с коллегами из других городов и регионов — важная часть обучения, которую отмечают практически все участники.

5.    Разные уровни. Есть программы как для новичков, так и для опытных мастеров, а также для руководителей бизнеса.

«Мастер должен развиваться»: отзывы участников

Сергей Царенков, автомаляр и технолог (собственная мастерская), г. Пушкино, Московская область (обучался в 2024 году):

- Поскольку я уже "гаражник" с опытом, было интересно узнать о подборе различных материалов и оборудования. Получил ответ на все вопросы, которые у меня были. На практике очень наглядно объяснили и продемонстрировали порядок действий и нюансы технологии, например, межслойной сушки.

По сути, мне аккуратно вложили в голову, как делать нужно, и как делать нельзя. После обучения я понял, какие у меня раньше были косяки и почему. Я считаю, что если человек хочет чего-то достичь в плане мастерства, он обязательно должен периодически повышать квалификацию. Поэтому с большим удовольствием езжу на подобные мастер-классы и семинары. Кстати, на обучении я тестировал пистолет А1, он мне понравился, и я его сразу купил. Сейчас работаю и кайфую.

Евгений Иванов, автомаляр (собственная мастерская), г. Суворов, Тульская область:

- На самом деле, я завсегдатай этого обучения, ездил туда уже, наверное, раз семь (смеется). Отношусь к этому очень серьезно, это моя трудовая деятельность. Учебный центр — часть меня, я уже его изучил от А до Я. У меня есть страничка в ВК, и людям я интересен.

Хочется развиваться постоянно. Ребята - молодцы. И очень правильно, что вечером первого дня устраивают праздничный вечер в ресторане. Потому что там все общаются в неформальной обстановке, и на следующий день приходят на обучение уже друзьями. Я с 2009 года работаю на себя, хоть и в гаражных условиях. Сам отстроился, заработал себе имя. В Суворове сейчас один из лучших мастеров. У меня есть жестянщик, есть разнорабочий, но крашу только я.